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ABOUT US

私たちについて

生涯美容師サポートが
私たち
「カットイングループ」です。

カットインはスタッフが幸せを実感できる会社を目指しています。人との繋がりを大切にして素敵な人生のお手伝いをしています。そしてなにより美容師として人間的魅力を大切にして日々成長できる事、生涯美容師応援をしていきます。

カットインに入社する事により、技術はもちろん、人間的魅力(人としての憧れられる美容師)を育てていき、人として魅力があり必要とされる美容師を育てていきます。

あなたの生涯美容師をサポート
するための独自メソッド

01自社の研修センター/
スタジオを完備

研修センターにてアカデミー制度を実地。
入社後3ヶ月間は営業時間内にシャンプーやカラーを集中トレーニング。短期の研修中で力をつけてサロンワークを実戦デビュー!!

自分のやりたい課題をクリアできるように、自社の広い研修センターを設置しています。独自のカリキュラムで早期スタイリストデビューをサポートいたします。

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02早期ジュニアスタイリスト
育成プログラム

<スタイリスト最短デビューモデル例>

期間|クリアする課題
クリアする課題
入社〜3ヶ月
■受付 社会人マナー 
■マニピレーション ■シャンプー 
■グレイカラー
3ヶ月〜1年
■ファッションカラー 
■ストレートパーマ ■ブロー
1年〜1.5年
■カットベーシック
(ワンレングス、レイヤー、
グラデーション、刈り上げ)
1.5年〜2年
■モデルカット ■カラーデザイン 
■パーマデザイン

最短2年で
ジュニアスタイリストとデビュー可能

<アイリスト最短デビューモデル例>

期間|クリアする課題
クリアする課題
1ヶ月目〜
■基礎接客 
■理論 
■ラッシュリフト
2ヶ月目〜
■モデル実習 
■パリジェンヌラッシュリフト
3ヶ月目〜
■まつ毛エクステ 
■モデル実習 
■お客様にJr.入客

最短2ヶ月でお客様に入客デビュー

03独自の支援プログラム
□奨学金制度

サロン就職後の奨学金返済を会社がサポート。返済の心配を少しでも軽減できるように毎月の返済をサポートしています。

□一人暮らし応援。家賃補助制度

遠方や県外からの就職も応援!サロンから近い立地での一人暮らしを応援します。
最大2万円まで家賃補助をしております。

□交通費補助

カットインでは電車通勤・車通勤が可能です。最大2万円まで交通費を補助いたします。

□育児応援

(産休制度有り・復帰後も準社員やパートとして楽しく働けます)など設けてあなたの生涯美容師をサポートします。

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カットインには独自のカットイン研修センターがあり、そこで、技術・人間的魅力を学んでいきます。
研修センターでは、アカデミー制度を活かし入社後3ヶ月間は平日営業時間内に集中トレーニングを実施し、シャンプーやカラーなどすぐに実戦で入れるように教育しています。
それにより早期スタイリスト育成が可能となっています。
その他、お客様やスタッフが楽しめるイベント・成人式(セット・メイク)や子供イベント(キッズ祭り)そして、スタッフが楽しめるイベント(社員旅行)もあり楽しみのある充実した美容師ライフの応援をしています。

INFOGRAPHICS

グラフから見るカットイングループの労働環境

社員男女比 男性42% 女性58%
社員年齢 20代37.5% 30代33% 40代21% 50代以上0.5%
平均勤続年数 男性12年 女性15年
勤続年数 ~4年25% 5~9年30% 10~14年20% 15年~25%
平均年齢 アシスタント21歳 スタイリスト28歳
社員構成比 アシスタント42% スタイリスト58%
産休取得率 100%
産休復帰率 100%
子育て中 16%
働き方 パートアルバイト17% 正社員83%

MESSAGE

メッセージ

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未来を目指すキミへ。

美容師を選んだからには、美容を通じて幸せな人生を歩みましょう。
その為の全てを考え実行しているのがカットインです。
三重で愛される『カワイイ』をカットインから発信していきます。
そのために一緒に働き成長し、だれからも憧れられる美容師になって行きましょう!!
【生涯美容師応援】人生を振り返った時に、素敵な美容人生だったと誇れるよう
僕たちがサポートします。共に成長し共に美を通じお客様を幸せにしていきましょう。

カットインマネージャー 中村亮